劳动仲裁
更新时间：2022-10-01 16:28:56人浏览
问题描述：
单位因为员工生病怕传染为由想要开除员工，但是领导跟员工说给自己一点最后的尊严和尊重?希望员工自行离职。因为临近退休，目前的诉求就是想要单位帮忙交金至退休。另外给予经济补偿金，超时的加班费。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于加班，如果周六加班没有安排调休，可以申请劳动仲裁主张加班费，平时加班工资的计算如果低于法定计算标准，也可以要求单位补发。解除劳动合同时可以要求单位支付加班工资。
2022-10-01 16:16:46
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-10-01 16:21:55
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-10-01 16:28:56
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