劳动争议,是否仲裁

更新时间:2022-06-10 15:34:00人浏览
问题描述:
是否仲裁已达到退休年龄的劳动争议
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合法律律师团队 咨询我
已帮助95580人 · 响应时间 平均1分钟内
对于超过法定退休年龄的劳动者,劳动仲裁机构在是否受理问题上,不能一概而论,从目前的立法和司法实践看,应根据争议发生时劳动者是否超过法定退休年龄,并结合申请仲裁时效作出判断
2022-06-10 15:23:36
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助93789人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,要结合具体情况确定
2022-06-10 15:27:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助99029人 · 响应时间 平均2分钟内
询问仲裁部门办理
2022-06-10 15:34:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁期间中断的情形
劳动仲裁期间中断的情形
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么劳动仲裁期间中断的情
劳动法
人浏览
您好,请问具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁不服起诉能否反诉
劳动仲裁不服起诉能否反诉
对劳动仲裁裁决不服,一方起诉的另一方可以反诉。反诉的内容与起诉的内容是同一法律关系的话,法院方面会根据需要合并审理。反诉
劳动法
人浏览
劳动仲裁后是否还能起诉
劳动仲裁后是否还能起诉
在职场工作中,我们可能因为利益问题与用人单位发生矛盾产生纠纷。那么劳动仲裁后是否还能起诉呢?下面由法律快车的小编在本文中为您介绍,希望对您有所帮助。
劳动法
人浏览
劳动仲裁的适用范围有哪些
劳动仲裁的适用范围有哪些
在劳动争议中,劳动者如果不能与用人单位协商一致的,是可以向仲裁委员会提出劳动仲裁的。那么劳动仲裁的适用范围有哪些呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
劳动仲裁不是行政仲裁。劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序,不属于行政裁决,而是属于司法裁判。仲裁是指纠纷当事人在自愿基础上达成协议,将纠纷提交
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁时效中断的情形
劳动仲裁时效中断的情形
有以下情形的,劳动仲裁时效中断:向有关部门请求权利救济;当事人一方向对方当事人主张权利;对方当事人同意履行义务;其他。仲
劳动法
人浏览
劳动争议仲裁申请材料
劳动争议仲裁申请材料
在劳动关系中,矛盾纠纷是广泛存在的一个社会问题,劳动者为了维护自己的权益,提起劳动仲裁在所难免。那么劳动争议仲裁申请材料有哪些呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
建议把问题陈述清楚或者与律师联系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系:劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序,即先裁后审制,劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后,如对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议纠纷可以申请仲裁,根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以起诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动争议纠纷可以申请仲裁,根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
单方面解除劳动关系并不是主张双倍工资的理由。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没约定期限,但依法约定了其他必备的条款的,是有效的。用人单位与劳动者可以协商后,将合同的期限补充进劳动合同;或者重新订立新的劳动合同。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,如果是劳动争议的案子是必须要经过劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
根据法律规定,用人单位不给员工发放工资,劳动者是有权申请劳动仲裁的。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览