你好,我是一名国企员工,现在准备辞职,但是我之前在公司余了好多假
更新时间:2022-10-01 05:49:17人浏览
问题描述:
你好,我是一名国企员工,现在准备辞职,但是我之前在公司余了好多假,现在公司说是这些假全部要充工,现在我该怎么办?
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请假时间累计达到单位规定的严重违反其规章制度的程度,单位就可以解除劳动关系,一般旷工累计满十五天的单位可以与劳动者解约。用人单位依法单方面解除劳动合同的,不需要向劳动者支付经济补偿。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2022-10-01 05:26:17
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