因公司违反劳动法，现提出辞职需要什么程序
更新时间：2022-09-29 20:12:25人浏览
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因公司违反劳动法，现提出辞职需要什么程序
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通常解除劳动合同主要履行的程序就是告知对方，除试用期外，劳动者和用人单位都应当提前一个月告知对方，然后双方根据具体情况进行工作交接，结清工资。如果符合支付经济补偿的情形，用人单位还应当足额发放经济补偿。
劳动者离职后，用人单位应当出具离职证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移的手续
劳动者离职后，用人单位应当出具离职证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移的手续
2022-09-29 20:00:12
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试用期离职办理需要走的程序有：
1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；
2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；
3、试用期若交社保的，需办理停保封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；等等
1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；
2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；
3、试用期若交社保的，需办理停保封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；等等
2022-09-29 20:06:02
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公司法人代表辞职的程序具体如下，
1、向董事会、股东会提出；
2、召集和主持会议，由股东会作出决议；
3、征得其他股东的同意并办理工商变更登记
1、向董事会、股东会提出；
2、召集和主持会议，由股东会作出决议；
3、征得其他股东的同意并办理工商变更登记
2022-09-29 20:12:25
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