犯了公司规定的错误?被无薪开除?我能要回工资嘛?
更新时间:2022-09-29 12:57:41人浏览
问题描述:
犯了公司规定的错误?被无薪开除?我能要回工资嘛?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助145396人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;等
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;等
2022-09-29 12:39:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助63825人 · 响应时间 平均3分钟内
员工犯错开除,单位还是要支付工资的。如果单位是依据《劳动合同法》第三十九条的规定开除员工的,单位不需要进行赔偿,反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失
2022-09-29 12:41:57
咨询我
已帮助90499人 · 响应时间 平均5分钟内
根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金
2022-09-29 12:57:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个你可以找单位协商的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议收集证据诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!问题没有说清楚。建议主动与律师联系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开了,可以主张拖欠工资,如果非法解除合同可以劳动维权要求双倍经济赔偿金,具体来电
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工犯错开除会有工资,但是可能会被扣除一部分。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要办理异地就医手续
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据公司的规章制度来定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您的合同判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看家属具体情形确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,找劳动监察大队解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在哪里受的伤?受伤本人月工资多少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况需要看一下货物丢失的原因。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询