没签劳动合同，公司不让走怎么办？
更新时间：2022-09-29 10:09:12人浏览
问题描述：
我去年12月23号在这家公司入得职，当初谈好的是6000，试用期为5000，2月15号发的工作为4800，实际工作37天，应发6200元，公司规定每个新入职的人员第一个月扣除20%不发了的，3月15号发了4000元，问了人事为什么薪资又下降了，人事说是老板说的只发4000元，今天我准备辞职了，公司不让我走。在2018年12月23日至2019年3月27日期间一直没有签订劳动合同，如果我现在走了，公司能不能强留要我在公司，其次，如果我辞职公司不批，我自动离职，公司可以扣留我的3月的薪资吗？或者以我现在离职说春节的假期不算薪资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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