您好,我想咨询一下,我与公司没有签订劳动合同,公司也没有给我交社保

更新时间:2022-09-27 19:16:36人浏览
问题描述:
您好,我想咨询一下,我与公司没有签订劳动合同,公司也没有给我交社保,我离职时,应该怎么要求赔偿?谢谢您
3位律师解答
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公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求补签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金
2022-09-27 18:56:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助159729人 · 响应时间 平均5分钟内
一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-27 19:02:53
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助130612人 · 响应时间 平均5分钟内
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-09-27 19:16:36
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