在服装店里上班，有很重要的事情需要请假，老板说请一天扣两天的
更新时间：2022-09-27 12:32:54人浏览
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在服装店里上班，有很重要的事情需要请假，老板说请一天扣两天的工资？合法吗？
3位律师解答
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在一般情况下员工向单位请病假了之后，单位不能以此为借口扣员工工资，否则的话单位的行为就是违法的，此时需要承担相应的法律责任。在我国病假属于法律赋予劳动者的合法权益，只要请病假的时候按照规定的流程来的，并且对于病假的期限有具体要求的即为合法行为
2022-09-27 12:09:28
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对于员工请事假是否扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定
2022-09-27 12:16:28
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
2022-09-27 12:32:54
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你好，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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可以向劳动部门投诉
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对于员工请事假是否扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，建议向劳动监察大队投诉
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没问题啊，合同都没变，汇报领导变了很正常
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按劳务合同的约定，没有约定一般没有补偿金。
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