你好,公司长期放假,上不了几天班接着放,拿国家最低标准的工资保障
更新时间:2022-09-26 20:17:00人浏览
问题描述:
你好,公司长期放假,上不了几天班接着放,拿国家最低标准的工资保障,还有部门撤销,让员工转岗,工作性质差异太大。这种行为算不算变相裁员。
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