合同期未到公司要解除合同怎么赔偿
更新时间：2022-09-26 07:29:27人浏览
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合同期未到公司要解除合同怎么赔偿
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首先，劳动合同未到期解除存在几种不同情况：
1、劳动者有《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位解除劳动关系，不需支付任何经济补偿，但用人单位需要对上述事实及已经书面通知劳动者解除劳动关系进行举证。
2、劳动者有《劳动合同法》40条规定的情形，用人单位可以解除劳动关系，但应提前三十日以书面形式通知劳动本人或者额外支付劳动者一个月工资等
1、劳动者有《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位解除劳动关系，不需支付任何经济补偿，但用人单位需要对上述事实及已经书面通知劳动者解除劳动关系进行举证。
2、劳动者有《劳动合同法》40条规定的情形，用人单位可以解除劳动关系，但应提前三十日以书面形式通知劳动本人或者额外支付劳动者一个月工资等
2022-09-26 07:16:24
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-26 07:22:55
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解除合同的具体理由是什么？
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您好，如果存在违法解除可以启动劳动仲裁
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您好，如果是单位没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资。
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这主要看您在公司工作的年份，一般根据工作年限支付经济补偿金
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你好，社保个人账户一般不可提前支付的，建议离职后办理社保转移接续
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如果你想解除劳动合同，首先应与用人单位协商，并尽量达成一致意见。如果协商不成，你可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。同时，根据《中华人民共和国劳
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可以申请劳动仲裁的
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