员工是八月份开始上班的，但是由于店铺较忙所以没有签劳动合同，
更新时间：2022-09-25 05:51:41人浏览
问题描述：
员工是八月份开始上班的，但是由于店铺较忙所以没有签劳动合同，工资每个月拿3800的底薪加每个月的业绩分红。现在十月份准备签劳动合同，一名员工却想离职，并勒索索要两倍工资，这种钻了空子想要两倍工资并且主动提出离职的人还要付两倍工资吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益，不要轻信用人单位的口头承诺，放弃签订书面劳动合同，但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会，其中缘由私下可以交流
2022-09-25 05:46:27
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-09-25 05:51:41
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