工作一个多月还没有签劳动合同,而且本月的佣金说是下个月才能支付(没有提前说明)
更新时间:2022-09-25 01:13:24人浏览
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工作一个多月还没有签劳动合同,而且本月的佣金说是下个月才能支付(没有提前说明),可以告公司吗?
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劳动合同未约定工资支付时间,其工资支付时间适用下列原则:
一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。
二、集体合同未约定或者没有集体合同的,按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付
一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。
二、集体合同未约定或者没有集体合同的,按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付
2022-09-25 00:54:29
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没签合同辞职不给上个月工资可以告。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
2022-09-25 00:59:39
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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建议你报警处理,维护你的合法权益
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这需要看您的实习协议有无违约规定。但是根据诚实信用原则,如果不是单位恶意剥削,造成您身体或者精神损害,应当履行协议
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处理此类问题,常见方式包括协商、调解和仲裁。首先尝试与老板协商,若不成可寻求劳动部门调解。如调解无果,则申请劳动仲裁,仲裁结果具法律效力,可强制执行。
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离职工资未结清,可先与单位协商,无果则投诉或申请劳动仲裁,不服仲裁结果可起诉。操作时需收集证据,按程序进行。
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看协议约定,按约定办
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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您好,建议申请报销
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