餐饮没签劳动合同怎么办
更新时间：2022-09-24 12:27:34人浏览
问题描述：
我是厨师??在这上班没签劳动合同???和老板谈好的夏天有高温费??这发了两个月??这月没给??问他要不给??可通过劳动法要嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位不发高温费违法。《防暑降温措施管理办法》第十七条，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额
2022-09-24 12:16:48
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私企一般员工有高温费。按照相关规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴
2022-09-24 12:21:15
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
2022-09-24 12:27:34
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