老板不给工资还不开工条和欠条怎么办
更新时间:2022-09-23 15:12:33人浏览
问题描述:
老板不给工资还不开工条和欠条怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助85058人 · 响应时间 平均3分钟内
债务人到期不还,债权人可起诉债务人进行还款。债务人逾期不还,债权人可主张逾期利息。欠条是债权债务关系存在的一种证明,有欠条可以凭借欠条让债务人履行还款义务,债权人因此可以实现债权
2022-09-23 14:47:19
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助161151人 · 响应时间 平均4分钟内
欠条是债权债务关系存在的一种证明,有欠条可以凭借欠条让债务人履行还款义务,债权人因此可以实现债权。债务人到期不还,债权人可起诉债务人进行还款
2022-09-23 14:53:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
借条到期了对方不还钱怎么办
我们在签订借条的时候,一般都会约定偿还的日期,那么,借条到期了对方不还钱怎么办?法律规定的借条的法律时效是几年呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
借款合同
人浏览
欠条可以作为诉讼证据进行起诉。发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭员工工资怎么办
当公司经营不善导致长期亏损时,通常会宣布公司破产。破产后的财产要进行清偿,有时员工的工资还没有发,这时员工的工资成了一个问题。那么公司倒闭员工工资怎么办?下面就
劳动法
人浏览
拖欠农民工工资不给怎么办
随着经济和社会的发展,特别是城市进程加快,让城市和农村的差距越来越大,所以许多农村地区的农民都纷纷来城市打工,但因为其弱势地位常常被拖欠工资,那么拖欠农民工工资
工资拖欠纠纷
人浏览
自己写了借条没拿到钱,借款法律关系并未真正生效,借款合同没有成立生效。因为借款合同是实践合同,即除了出具借条外,还需要有借款的实际交付,即出借人需要将款项交付给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有欠条不还钱报警行吗
在日常生活中,有些人在借了别人的钱之后,对于出借方的相关权利就不太重视了,也不遵守自己的债务,因此借贷双方就会产生相关的纠纷与矛盾,从而无法好好解决,那么今天就
欠条格式
人浏览
欠条可以作为诉讼证据进行起诉。发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于欠债不还的,可以选择起诉,前提是有证据,并且在诉讼时效以内。证据包括欠条、录音、付款凭证等都可以,而且借据要是原始的,不能经过任何的涂改或者复印等加工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以去找老板去要,或者提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资的,劳动者可以先协商处理,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位未缴纳社保导致您无法领取生育津贴,您可以先与单位沟通催缴。若单位拒不缴纳,您可以向社保行政部门投诉,行政部门会责令单位限期缴纳或补足,并可能加收滞纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新农合癌症报销比例为60%,需要注意的是乳腺癌、宫颈癌、、肺癌、食道癌、胃癌、结肠癌、直肠癌等都是属于新农合癌症报销范围内的,准备好门诊发票、住院发票、特殊病种
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第九十一条,用人单位在解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的,劳动行政部门可以责令支付赔偿金。因此,您有权利要求经济赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询