你好，我咨询一下，我上班一周，未签劳动合同，还在哺乳期内被辞退
更新时间：2022-09-22 10:03:48人浏览
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你好，我咨询一下，我上班一周，未签劳动合同，还在哺乳期内被辞退，是否能得到补偿？虽然没签合同，但是老板和经理有发邮件，包括合同电子版本（有公司抬头，但是没签字盖章），也明确了上班时间。还明确了试用期去另一个城市出差三个月，住宿可以报销，所以我一下子租了三个月的房子，结果一周就被辞退，请问是否能得到赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般情况而言，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金
2022-09-22 09:37:22
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2022-09-22 09:45:01
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
2022-09-22 10:03:48
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