我在的公司规定有五天观察期，观察期内离职或被辞退不给工资，这个规定是否合法
更新时间：2022-09-19 08:24:05人浏览
问题描述：
我的公司规定有五天的观察期。在观察期内，本人将无薪离职或被解雇。这项规定合法吗
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是否合法从以下几个方面看：第
一、要看合同中是否有年终奖的发放约定；第
二、要看公司是否明确的年终奖发放规章制度；第
三、要靠员工是否符合年终奖的发放条件、以及公司是否在年终奖的发放方式、时间、数额上存在违规行为。只有将上述几点结合起来分析，才能判断是否需向劳动者支付年终奖
一、要看合同中是否有年终奖的发放约定；第
二、要看公司是否明确的年终奖发放规章制度；第
三、要靠员工是否符合年终奖的发放条件、以及公司是否在年终奖的发放方式、时间、数额上存在违规行为。只有将上述几点结合起来分析，才能判断是否需向劳动者支付年终奖
2022-09-19 08:02:57
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