公司规定说不到三个月离职没有工资，合理吗，我已经工作25天了，请给出法律依据
更新时间：2022-08-04 11:29:12人浏览
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公司规定在三个月内离职没有工资。这合理吗？我已经工作了25天了。请提供法律依据
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试用期离职单位不给工资不合法，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
2022-08-04 11:09:49
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公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。即使员工在工作很短的一段时间之后选择了辞职，但是也是需要发放工资的，因此不发放工资是违背我国法律的规定的
2022-08-04 11:15:48
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2022-08-04 11:29:12
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