公司破产员工年假如何赔偿金按什么计算?
更新时间:2022-09-17 16:29:57人浏览
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公司破产员工年假如何赔偿金按什么计算?
3位律师解答
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公司因破产原因,导致公司与员工的劳动合同解除的,应当向劳动者支付经济补偿金。其补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资
2022-09-17 16:05:05
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公司破产对员工的赔偿标准规定是:《劳动合同法》中规定公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-09-17 16:11:26
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公司破产员工补偿金的数额应当依据劳动合同的约定,劳动合同中没有约定的,应当依照法律、法规、参照部门规章的相关规定予以补偿
2022-09-17 16:29:57
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