本人与派遣类公司签订劳动合同后,没有上班是包围法吗?
更新时间:2022-09-17 13:57:41人浏览
问题描述:
本人与派遣类公司签订劳动合同后,没有上班是包围法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业未签订劳动合同的补偿
如果企业逾期未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起要向劳动者每月支付二
劳动合同法
人浏览
用人单位不签劳动合同属于违法,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外包公司派遣签订什么合同
外包在生活中是十分常见的一项业务活动,通过外包可以节省公司的大量成本,有利于提高公司的收益。有的外包公司会派遣员工到其他用人单位进行工作,再由其他用人单位向外包
合同的订立
人浏览
首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,最好写你补签的时间,而不要写你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同与劳动合同的区别是什么
大家都知道劳动者需要与用人单位签订劳动合同,只有签订了劳动合同才可以更好的保护劳动者的权益,还有一种合同是劳务派遣合同,这两者之间存在一定的区别,那么劳务派遣合
劳动法
人浏览
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不犯法,但是公司可以辞退该员工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
慢特病手机申报成功后,报销程序通常需准备诊断证明、费用清单、医保卡等。处理方式包括线上提交和线下递交。选择时,若熟悉线上操作,可选线上;若需详细咨询或材料复杂,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议以学校的规定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。但需注意,超过一年后做伤残鉴定,应选有资质的机构,提供完整医疗记录,按流程操作,以确保鉴定结果有效性。同时,要关注可能的法律时效问题,及时采取法律手段保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿纠纷可通过协商、调解、仲裁及诉讼等方式处理。选择时需考虑纠纷复杂程度、双方意愿和成本等因素。简单纠纷可协商或调解,复杂或难以解决的情况则建议通过仲裁或诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
约10万元,建议与律师面谈
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位在某些情况下可以解除劳动合同,但这需要遵循法律规定的程序和条件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。国有企业可根据实际情况发放生活津贴。但需遵守相关法规,确保津贴发放的合法性与合理性。若涉及员工权益或违规操作,应及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果单位辞退你可以要补偿的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询