与第三方签订劳动合同,被辞退应该怎么申请赔偿金,找谁要赔偿金,相关的赔偿金计算标准是什么
更新时间:2022-09-17 04:31:52人浏览
问题描述:
与第三方签订劳动合同并被辞退时如何申请补偿,向谁要求补偿,相关补偿计算标准是什么
3位律师解答
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辞退员工的补偿标准如下:《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-09-17 04:19:39
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协商解除劳动合同的补偿有以下标准:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-09-17 04:24:25
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用人单位辞退员工的补偿标准按照《劳动合同法》第47条的规定进行,具体如下,
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的,按一年计算。
3.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的,按一年计算。
3.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
2022-09-17 04:31:52
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