四月十六应该要发工资的，可是四月份我休了两天旷工三天，公司规定属于自离，并说没有任何工资，合法吗
更新时间：2022-09-16 21:17:47人浏览
问题描述：
4月16日应该得到报酬，但4月份我请假两天，缺勤三天。公司规定我是自动离职，并说没有工资。合法吗
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依据我国相关法律的规定，劳动者是有休息休假权利的，而法定节假日期间是需要正常发放工资的，离职当月的节假日应该计算工资的，所以不计算工资是不合法的
2022-09-16 20:56:02
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-16 21:17:47
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