公司规定入职不满7天没有工资。我还能拿到钱吗？
更新时间：2022-09-16 04:13:50人浏览
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公司规定入职不满7天没有工资。我还能拿到钱吗？
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新员工入职不满一个月例休是没有工资的，入职不满一个月的当月薪资等于月工资收入除以月计薪天数乘以当月出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日
2022-09-16 03:48:00
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在我国劳动合同法中，只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。即使自己入职不满七天，在离职的时候提前向用人单位交代一下，用人单位是应该向自己发放工资的
2022-09-16 03:55:17
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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你好！可以要求按照实际上班支付工资，建议直接同用人单位沟通
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公司说不满七天没有工资，是不符合法律规定
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没签劳动合同不影响要工资的。具体分析如下:1、根据劳动合同法的规定，工资是劳动者提供劳动所得，属于劳动者正当合法的收入，公司要按照规定及时足额支付劳动者工资，就
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公司乱扣工资处理方法如下：1、到劳动行政部门举报反映；2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天
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保险费的缴纳的话，具体的话就是和保险公司一个沟通，然后根据你们签订的这个合同来缴纳这个保险费。至于那个理赔的话，那同样的，你可以去保险公司进行一个谈判的嘛，然后
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