员工部分分流到异地别公司的上班。员工该如何做？终止劳动合同，能要求企业补偿吗？
更新时间：2022-09-15 23:22:07人浏览
问题描述：
一些员工被调到不同的公司工作。员工应该怎么做？是否可以要求企业对解除劳动合同进行补偿？
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用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；等等
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；等等
2022-09-15 23:02:26
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已帮助124268人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者有权解除劳动合同并且取得经济补偿金的情形有：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；法律规定的其他情形
2022-09-15 23:09:09
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已帮助57861人 · 响应时间 平均5分钟内
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2022-09-15 23:22:07
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你好，可以要求赔偿
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你好，具体情况，需要了解一下xw
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你好，向劳动局投诉处理
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