我们厂里国庆节就放一天,其余的假期工资怎么算的?
更新时间:2022-09-15 14:21:36人浏览
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我们工厂的国庆节只有一天。你如何计算剩余假期的工资?
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国庆节放假的时间都比较长,此时如果劳动者要计算自己的加班工资的话,那么就需要区分时间段了。一般在前三天加班的,则属于法定节假日加班,按照本人工资的300%获得加班工资。
而要是在后四天加班的,则要是单位安排了补休,就不需要支付加班工资
而要是在后四天加班的,则要是单位安排了补休,就不需要支付加班工资
2022-09-15 13:59:30
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假期加班工资:
1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。等等
1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。等等
2022-09-15 14:07:41
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