公司改名和法定人劳动合同也到期了。新公司愿意续约劳动合同工龄保持，我不签能否有补偿？
更新时间：2022-09-15 08:22:07人浏览
问题描述：
公司更名，法人劳动合同也到期。新公司愿意续签劳动合同并维持服务年限。如果我不签字，我能得到赔偿吗？
3位律师解答
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按《劳动合同法》的规定，合同到期，如果用人单位不续签的，应支付经济补偿金给劳动者，法律依据《劳动合同法》第四十六条：用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-09-15 07:56:02
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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-09-15 07:59:12
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-09-15 08:22:07
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你好，可以要求单位承担支付补偿金。
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你好，是需要续签劳动合同的
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你好，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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您好，已经拿到离职证明，说明已从公司离职，公司后续要求续签合同已无理由。如全部情况如您所述，可以要求经济补偿。希望我的回答能够帮到您，欢迎来电详询。
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多发的工资应退还。可与用人单位协商确定退还方式和期限，或根据用人单位要求直接退还。如双方无法达成一致，用人单位可通过法律途径解决，劳动者应配合并遵守相关判决。
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按劳务合同约定处理
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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