你好,我在现在的单位工作了三年多了,一直没给上保险,我现在不想干了,可以要求补偿吗,谢谢
更新时间:2022-09-14 17:58:59人浏览
问题描述:
你好,我在目前的单位工作了三年多,还没有投保。我现在不想做。我能要求赔偿吗,谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
你好,保险问题建议向当地劳动监察大队投诉。签订合同了么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
商业招商动态
人浏览
如果你要同公司解除劳动合同,可以同时要求单位补办社保,或要求公司将单位应支付部分的社保资金折抵成现金返还给你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要其他证据证明双方之间的劳动关系,申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果以没有缴纳社保为由解除合同,可以要求经济补偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法,未签订劳动合同的,可以要求双倍工资补偿;还可以根据工作年限要求经济补偿等!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,给你造成的损失可以要求赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者按照单位的安排正常提供了劳动,则七天的试用期无工资是不合法的。劳动者可以与单位协商,要求其及时进行支付;或者采取申请调解、仲裁等方式来索要工资。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:饭店干了三四天有工资。工作的这五天属于正常合法的劳动是会有正常的劳动报酬的同时,也受法律保护。劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
左足趾骨骨折可能算工伤。具体操作:1.及时就医并保存相关医疗证明;2.向单位报告事故并申请工伤认定;3.如单位不配合,可自行向当地劳动保障部门申请;4.根据工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否解除劳动关系呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:对于生病正在治疗期间的劳动者在法定医疗期内非本人具有第三十九条规定的法定过错不得辞退;医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的提前31
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询