暑假工作4天离开,他说没有工资还让我交20元水电费,这合理吗?
更新时间:2022-11-21 11:12:56人浏览
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暑假工作4天离开,他说没有工资还让我交20元水电费,这合理吗?
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暑假工没有合同拖欠工资劳动者可以通过劳动仲裁确认劳动关系,与用人单位协商,向劳动行政部门投诉,向调解组织申请调解,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。
2022-11-21 11:12:56
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你好,建议搜集证据起诉
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你好,要看具体的情况的
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您好,不合理。以上是我对这个问题的解答,希望能帮到您。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,可以向当地劳动部门投诉
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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可以获赔。如受轻伤,可与用工单位协商赔偿;如受重伤,应尽快就医并保留证据,再向用工单位提出赔偿要求,包括医疗费、误工费等;如遭拒绝,可诉诸法律途径解决。
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不合法。根据法律规定,只要提供了劳动,用人单位就应支付工资。如未支付,劳动者可申请调解或仲裁,甚至向法院起诉。
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