请问煤矿工人工伤后,正常赔偿按十二个月平均工资赔偿,可是工人从去年七月才去上班,且一共才六个月

更新时间:2022-11-21 20:39:48人浏览
问题描述:
我想问,煤矿工人工伤后的正常补偿是否以12个月的平均工资为基础,但工人从去年7月开始才上班,总共只有6个月
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助173038人 · 响应时间 平均2分钟内
你好:根据企业的政策确定
2022-09-13 20:52:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助79589人 · 响应时间 平均2分钟内
根据企业政策确定
2022-09-13 20:53:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助172681人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以向劳动局投诉
2022-09-13 21:02:17
民事法律律师团队 咨询我
已帮助156498人 · 响应时间 平均4分钟内
煤矿工伤的赔偿标准:一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔偿,例如十级工伤为7个月的本人工资;医疗费按可报销的比例来赔;而停工留薪期的工资由单位照常支付等。
2022-11-21 20:39:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿的平均工资计算
工伤赔偿的平均工资计算
劳动工作者在进行劳动作业时难免会有意外的发生,工伤赔偿就能减轻因公受伤的劳动者的经济负担。为了缩小社会工伤保险待遇水平的差异,在计算本人工资时,需要缩小过高与过
工资
人浏览
职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等。如果单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤赔偿
十级工伤赔偿
十级工伤伤残可以享受以下工伤待遇:1、一次性伤残补助金7个月的。2、一次性就业补助金4个月。3、一次性医疗补助金1个月。
劳动法
次播放
受伤前十二个月的平均工资应该从什么时候开始计算
受伤前十二个月的平均工资应该从什么时候开始计算
案情简介于某为某石料厂职工,2004年2月发生工伤事故,同年7月才正式确诊停工治疗,那么于某受伤前十二个月的平均工资应当从哪个月开始计算?案件分析应当从2004
工伤案例
人浏览
武汉市2010年度交通事故中,误工费按在岗职工平均工资计算后的数额
武汉市2010年度交通事故中,误工费按在岗职工平均工资计算后的数额
交通事故等人身损害赔偿案件中,如受害人无固定收入的,且没有证据证明其最近三年平均收入状况的,这时误工费可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工
交通事故工伤赔偿
人浏览
发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班工伤工资标准按照原待遇赔偿。工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%赔偿。工资高
劳动法
人浏览
工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算,依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中受伤的要先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求停止侵害排除妨碍赔礼道歉并赔偿损失。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上有父债子还这一说,但并不是指父亲欠的所有债都由子女偿还,继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。债务超过遗产实际价值的,继承人没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动者发生工伤,用人单位应及时送医,并在三十日内为劳动者申请工伤认定,提交工伤认定申请表、劳动合同书等资料给社会保险行政部门。如果单位逾期不申请工伤认定的,则劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工地上骨折的工伤赔偿标准:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
电瓶车撞人并且负全责,但对方不赔偿的,受害人一方可以与其进行协商,尽量达成赔偿协议。如果协商不成的,可以请第三人接入进行调解。若调解不成,受害人一方可向人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求按照工伤标准进行赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询