便是店内十一国庆不放假不加薪,只补了一天,跟咱们说的加班加点有加班工资,之后不给,讲好的薪水也不给够,再随后就将我开除了,我觉得请问一下我该怎么维护保养我的本身利益
更新时间:2022-09-13 13:32:09人浏览
问题描述:
便是店内十一国庆不放假不加薪,只补了一天,跟咱们说的加班加点有加班工资,之后不给,讲好的薪水也不给够,再随后就将我开除了,我觉得请问一下我该怎么维护保养我的本身利益
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129885人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者在放假期间加班,用人单位不支付其加班费的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
2022-09-13 13:32:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者在平时加班费要怎么给
如果劳动者在平时加班,加班费至少要按1.5倍的工资来给。休息日加班且无调休的,至少支付2倍的加班工资。法定节假日加班的,至少支付3倍的加班工资。这里的工资可按照
劳动法
人浏览
安排加班不给加班工资应该怎么办
用人单位安排加班后不给加班工资的,劳动者应当采取下列办法:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请
劳动法
人浏览
公司加班不给加班费怎么办
我们都知道用人单位安排劳动者加班的情况下,应当支付相应报酬或者给劳动者相应的补休。加班公司不给加班费怎么办?下面由法律快车的小编为您介绍相关内容,希望对您有所帮
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,全员卖房并扣工资的做法可能不合法。依据《工资支付暂行规定》,除非因劳动者原因给单位造成损失,且经双方协商,否则单位无权扣工资。即使要扣,每月扣除部分也不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级的赔偿包括医疗费、补助费等,具体金额因治疗费用和工资等而异。依据《工伤保险条例》,十级伤残可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。合同期满或解约时,还有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不交五险是属于违法行为,建议可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:八级工伤应当按照以下标准进行赔偿:一、伤残补助金,此项费用由社保部门一次性支付,标准为10个月工资;二、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店不给开工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询