劳动合同法释义是不是法定的法律法规
更新时间:2022-09-13 03:14:13人浏览
问题描述:
《劳动合同法》的解释是一部成文的法律法规吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助50432人 · 响应时间 平均3分钟内
国关于《劳动合同法》的司法解释不仅仅有一部,而有司法解释
一、司法解释
二、司法解释三和司法解释四,关于司法解释的内容,不仅有关于劳动争议的认定、劳动合同的约定要求等还有解除劳动合同的相关规定,因此都是对《劳动合同法》的补充,劳动法或者是劳动合同法是人大及其常委会制定的,但是在施行的阶段会发现一些问题
一、司法解释
二、司法解释三和司法解释四,关于司法解释的内容,不仅有关于劳动争议的认定、劳动合同的约定要求等还有解除劳动合同的相关规定,因此都是对《劳动合同法》的补充,劳动法或者是劳动合同法是人大及其常委会制定的,但是在施行的阶段会发现一些问题
2022-09-13 03:14:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《合同法》的合同解除规则
有时候,我们会因为对于合同不满意而想要解除合同,或者有时候遇到合同无法履行的时候需要解除合同。那么,合同解除规则是什么?如何解除附条件合同?以下就让法律快车小编
合同的权利义务终止
人浏览
你好,你是遇到什么问题了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法病假工资规定有哪些
人从一生下来,就不能保证自己不会生病。相对于小时候来说,虽然长大以后抵抗力变强,生病几率变小,但并不是说绝对不会有病痛。那么,劳动法病假工资规定有哪些呢?法律快
劳动法
人浏览
劳动合同法规定的职工是什么
《劳动法》保护签订劳动合同双方的权利与义务,相互制约其行为,用人单位与劳动者签订了劳动合同后就产生了劳动关系,而劳动者就成了该公司的职工,享有该公司的工资福利待
人力资源管理
人浏览
你好!具体想咨询那一方面的法律问题,请详说,方便为你更好地解答。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法关于辞职如何规定
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
合同纠纷
人浏览
你好,具体要看你们双方所签的合同不是劳务合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工把公司车辆撞坏造成经济损失的的,根据相关法律规定,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿相应的经济损失,如果严重违反公司制度的,可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店不给开工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、突然离职扣多少工资1、突然离职每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤住院陪护费用由单位承担。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责,确保工伤职工得到适当的照料。如单位不承担,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提取公积金余额用于配偶名下住宅装修。但需注意,具体条件和限制需遵循当地公积金政策。若公积金账户出现异常或提取困难,建议及时咨询专业人士。【分析说明】根据公积
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁,维护自身权益。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时用人单位应一次付清工资。若园长拒绝支付,可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁,维护自己的合法权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您的单位拒绝支付病假工资和缴纳保险费用,您首先可以尝试与单位进行协商,明确您的权益和诉求。如果协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉,他们会对此进行调查并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询