我在KTV工作一个月后老板拖欠工资怎么办？
更新时间：2022-09-09 18:11:18人浏览
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我在KTV工作一个月后老板拖欠工资怎么办？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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全面收集好老板拖欠工资证据的情况下（包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等），可以向劳动保障监察大队举报（劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构，一般也都是在人力资源与社会保障局办公的）
2022-09-09 17:49:22
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老板拖欠工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行
2022-09-09 17:57:49
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欠工资如何讨薪呢？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2022-09-09 18:11:18
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用人单位应对劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
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首先，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，只要能证明双方存在劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。并可以根据《工资支付
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你好，这种情况可以向劳动局投诉的
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您好！可以申请劳动仲裁。
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请问拖欠多少工资呢，有签订合同没有
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你好！协商不成，可以收集证据去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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如果您的身份证号码被他人冒用注册了个人所得税，您应立即向税务机关报案，并提供相关证据。同时，您还可以考虑向公安机关报案，以追究冒用者的法律责任。
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试用期被辞退，可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择补偿可快速解决问题，选择仲裁则需提供更多证据，但可能获得更全面的赔偿，包括违法辞退的双倍赔偿。
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用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好需要那方面法律问题的回答
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你好，你工资怎么发的按天吗
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您好，可以申请劳动仲裁维权，主张相应的劳动权益。
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