《劳动法》规定动法》规定的辞退员工补偿标准
更新时间:2022-09-09 16:44:57人浏览
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《劳动法》规定动法》规定的辞退员工补偿标准
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-09 16:22:44
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劳动法辞退赔偿的规定:
1.用人单位非因劳动者存在过错而合法解除劳动合同的,应支付劳动者经济补偿金;
2.用人单位违法解除劳动合同的,应支付经济赔偿金,即依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
1.用人单位非因劳动者存在过错而合法解除劳动合同的,应支付劳动者经济补偿金;
2.用人单位违法解除劳动合同的,应支付经济赔偿金,即依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-09 16:24:48
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-09-09 16:44:57
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你好青楠律所为您服务
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你好,水木法律为您服务
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