入职13天，老板不打算给我发工资。如果不签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-09-09 14:07:57人浏览
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入职13天，老板不打算给我发工资。如果不签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？
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根据法律规定，用人单位不给员工发放工资，劳动者是有权申请劳动仲裁的。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼
2022-09-09 13:47:57
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-09-09 13:52:39
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等
2022-09-09 14:07:57
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你当然有权申请劳动仲裁的。
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你好，可以申请劳动仲裁的，要求支付赔偿金
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可以劳动仲裁的可以劳动仲裁的可以劳动仲裁的
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，这种情况只能法院判决。
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你好，一般情况下部队是不会拖欠工资的。
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建议询问社保中心
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你好，向社保局具体咨询。
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