公司拖欠工资三个多月，以这个理由辞职，能得到多少赔偿？我已经工作了五年两个月
更新时间：2022-09-09 12:50:33人浏览
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公司拖欠工资三个多月，以这个理由辞职，能得到多少赔偿？我已经工作了五年两个月
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视情况而定。用人单位拖欠工资的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金
2022-09-09 12:25:47
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-09-09 12:31:18
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-09-09 12:50:33
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合同期 内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿
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如果是无正当理由被辞退，需要赔偿双倍的经济补偿金，大概3个月工资。
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你好！这个一般都是可以申请劳动仲裁
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你好，违法解除劳动合同按照工作一年支付2个月工资作为赔偿。
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法律分析：应当适度赔偿，所谓不小心，就是无严格遵守安全操作规程，存在过失，赔偿的额度要依据损失大小和过失程度确定，通常是损失的一部分，且每月从薪水中扣除的额度不
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职工被辞退的，能要经济补偿。法律规定，如果不属于劳动者的过错而被辞退的，则用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个
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你好，合理避税问题与实际情况结合比较好，建议向专业律师进行咨询。
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
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你好，现在是可以直接走的，
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