有没有平均工资的星期天不用上班有没有工资拿。还有就是为什么工资不能一次性发辞职了还要这个月发上个月的工资下个月发这个月的工资行吗？
更新时间：2022-09-08 22:54:29人浏览
问题描述：
你好，我在三灶。我们有五天八小时，但他们让我从下午一点工作到晚上一点。这是一个漫长的白班吗？此外，我们的平均工资是80英镑。我们星期六每天工作22天。我们有平均工资吗？如果我们星期天不用工作，我们有薪水吗。签完合同后，我手头没有合同。他们违反了合同吗？为什么我不能一次性辞职？我能在这个月支付上个月的工资吗？这个月支付下个月的工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助93816人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-08 22:54:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结婚前的工资是共同财产吗
对于结婚前的工资一般是属于一方的财产的，这是毋庸置疑的情况，但是可以约定为夫妻共同的财产。那么，结婚前的工资是共同财产吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
家庭关系
人浏览
自动离职有工资，因劳动者自动离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖是和工资一起发吗
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。那么
劳动法
人浏览
去劳动局申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动部门投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这月工资下月发放是符合法律法规的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
F你好，要发工资的，具体沟通一下，如果不给可以劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工亡赔偿金父母配偶各占多少1、工亡赔偿金父母每人每月百分之三十，配偶每月百分之四十。因工伤事故导致死亡的，职工家属可以领取丧葬补助金，一般是6个月统筹地区上
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳务合同时，需注意确保合同内容完整、明确，包括双方基本信息、劳务内容、报酬等关键条款。同时，要仔细阅读合同条款，特别是关于违约责任和解决争议的方式，确保自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期设置需根据合同期限确定，一年合同期试用期不得超过二个月。如已签订，可与单位协商修改或向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职。辞职信需明确公司违法事实、个人诉求及辞职时间。同时，保留相关证据，向劳动监察部门举报或辞职后提起劳动仲裁，要求单位经济补偿。如情况复杂，可寻求专业法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
扣工资是否违法，根据实际的情况分析：1、如果劳动者违反规定，造成公司的损失，扣工资是不违法的；2、如果是无故的扣除劳动者的工资，劳动者可以与公司协商解决，可以到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按工伤保险办法理赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！要看是否离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，和对方有补偿协议吗？对方协议有异议可以起诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
