和单位签了聘用合同,对方要求赔偿违约金四千元,并且合同上没有对方的签字,对方要求赔偿违约金合理吗

更新时间:2022-09-08 12:19:13人浏览
问题描述:
与单位签订了雇佣合同,工作了六天,但由于环境不符合最初的约定,现在辞职了。另一方要求违约金4000元,但只有一份合同,另一方没有在合同上签字。在这种情况下,另一方要求违约赔偿金是否合理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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当事人依然可依据合同法的相关规定,要求违约一方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。双方当事人在合同中没有约定违约金,一方违约给对方造成损失的,另一方当事人可以主张相应的利息作为补偿,利息的计算标准按照人民银行同期贷款利率计算
2022-09-08 12:15:34
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-09-08 12:19:13
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