单位产假是158天，但计算产假天数的生育津贴只有98天，超过60天的福利待遇该怎么办
更新时间：2022-09-07 10:01:32人浏览
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单位产假是158天，但计算产假天数的生育津贴只有98天，超过60天的福利待遇该怎么办
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-09-07 10:01:32
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