在交通事故中承担同等责任的,能否认定为工伤?

更新时间:2022-09-07 09:07:15人浏览
问题描述:
在交通事故中承担同等责任的,能否认定为工伤?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助169787人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,具体伤情是怎么样呢?如果可以认定成为工伤的,可以工伤和交通事故都进行索赔
2022-09-07 08:44:15
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助61143人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,我国法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,可视为工伤。根据交通部门出具的《道路交通事故责任认定书》划分的责任确定,交通事故中负担同等责任的也可以认定工伤
2022-09-07 08:47:42
民事法律律师团队 咨询我
已帮助57435人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《工伤保险条例》第十四条第六款,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,可以认定为工伤。所以,同等责任(属于非本人主要责任)可以认定工伤。
2022-09-07 09:07:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故咋能认定工伤
交通事故咋能认定工伤
上下班的道路上是最拥堵的,不管是开车上下班的、骑共享电动车的,还是行人,都要遵守交通规则,要是上班职工在路上被车撞了,身体受到伤害,符合条件的可以报工伤,不过大
损害赔偿
人浏览
您好,是为单位运输的途中出事吗?工伤需要您去做工伤认定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有交通事故认定书如何认定工伤
没有交通事故认定书如何认定工伤
没有交通事故认定书认定工伤需向当地劳动部门工伤保险部门申请工伤认定,提交相关材料,劳动保障行政部门调查核实申请工伤认定程
劳动法
人浏览
可以认定为工伤的情形
可以认定为工伤的情形
作为一名上班族中,我们都知道,如果在工作受伤的话,是可以要求用人单位进行赔偿。那么认定为工伤的情形有哪些呢?接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识,欢迎阅读
劳动法
人浏览
交通事故责任何时认定
交通事故责任何时认定
“交通事故(Traffic Accident)”是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反道路交通安全法规造
交通事故
人浏览
看情况。依据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。所以交通事故责任认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定程序违法要重新认定吗
工伤认定程序违法要重新认定吗
工伤认定程序违法可以重新认定。有关单位或者个人可以在取得认定书的十五天内向劳动行政部门申请行政复议,要求对工伤进行重新认
劳动法
人浏览
交通事故工伤认定的规定
交通事故工伤认定的规定
当职工发生交通事故而需要进行工伤认定的时候,需要遵照一定的规定。那么,交通事故工伤认定的规定有哪些呢?下面法律快车小编为你介绍交通事故工伤认定的规定,希望能对你
劳动法
人浏览
上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故,可认定工伤,向工伤认定部门申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由交警作出交通事故责任认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班期间发生非本人主要责任的交通事故或者出差期间发生的交通事故可以认定为工伤
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个是可以认定为工伤的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
根据《工伤保险条例》第十四条第六款,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,可以认定为工伤。所以,同等责任(属于非本人主要责任)可以认定工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
符合认定工伤的条件,可以认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好最好报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
出工伤了这么处理:1、先送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工伤事故9级赔偿费用根据当地经济发展水平决定,赔偿以下费用:一级伤残补助金为9个月的本人工资;护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%;安装辅助器具费用;一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工伤赔偿出现纠纷,工伤职工可以先向用人单位进行协商,若协商不成,不愿协商的,可以有关调解组织申请调解;若调解不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,老板那边愿意赔偿吗?你可以去做工伤认定,要求单位那边出具相关的证明。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以先提起仲裁后诉讼。您手摔骨折是工作原因吗?您可以和我说一下详细情况,我会尽力维护您的合法权利。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询