公司未按我实际工资收入足额缴纳社保，要求公司补缴差额，要怎么办理
更新时间：2022-09-06 13:36:06人浏览
问题描述：
如果公司没有按照我的实际工资收入全额缴纳社保，并要求公司补足差额，我该如何处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助69817人 · 响应时间 平均2分钟内
单位未足额缴纳工伤保险属于违法行为，应该承担相应的法律后果。是劳动部门可以给予单位处罚；其造成了工伤职工的保险待遇减少，劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。根据《工伤保险条例》第七条，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成
2022-09-06 13:20:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助152910人 · 响应时间 平均4分钟内
公司没有按照实际工资缴纳保险的，员工可以向社会保险行政管理部门投诉，要求作行政处理和行政处罚。若用人单位少缴社会保险费的，劳动者可以向社保部门投诉处理
2022-09-06 13:23:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司的法人社保可以停缴吗
大家都知道，社保缴纳是国家对公司的硬性要求。如果公司不给员工缴纳社保，这就有可能属于违法行为，将会受到相应的处罚。那么，关于公司的法人社保，公司是否可以停缴呢？
法人
人浏览
您好！可以向社保部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定企业需“按时足额”缴纳社会保险，公司未按实际工资缴纳社保是违法的，并且会损害职工的利益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以请求劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到劳动监察大队去投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未足额缴纳社保，该怎么处理？，，，，，投诉社保部门，，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以委托律师代为处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约指一方违反合同，导致合同无法履行。具体违约情况包括企业拖延不签合同、违规解除合同、工资支付问题等，劳动者违规解除合同或违反保密约定也属违约。依据《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
岗位撤销不调岗，可协商或法律维权。具体操作：1.与公司协商调岗具体安排；2.如协商无果，可申请劳动仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。需保留相关证据，依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店老板拖欠员工工资的可以到劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿。先与公司沟通，要求书面解聘证明及赔偿；若公司拒绝，收集证据后向劳动仲裁部门申请仲裁；仲裁无果可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，以维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以起诉的,超过三年当事人并不丧失起诉权。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的除外。根据这一规定,民事权利一般在3年后法院不再予以保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家机关的工作人员，节假日也要放假，休息休假也是公务员享受的法定权利。但是，特殊岗位的公务员，比如交警、刑警等，节假日时单位会安排轮流值班。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询