上班十一天没签合同急辞职工资怎么算，面试的时候说底薪3500.离职的时候说按2030算，请问这合理吗？
更新时间：2022-09-03 17:20:32人浏览
问题描述：
工作11天后未签订合同的紧急辞职如何计算工资？在采访中，据说辞职时的基本工资是3500，据说是按照2030年计算的。之后，它必须扣除一半。这合理吗？
3位律师解答
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2022-09-03 17:20:32
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