入职时候让我签劳动合同按1500元计算，请问这样合法吗？该怎么做？
更新时间：2022-08-11 13:27:54人浏览
问题描述：
当我进入这份工作，我被要求签署一份1500元的劳动合同。我口头同意试用期是5000元。在第一个月，当我工作了6天，我得到了按照5000标准。第二个月，我工作了27天，财务部门说，当我在试用期内离职时，我的工资是按照1500劳动合同标准支付的。这合法吗？我该怎么办？
1位律师解答
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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-11 13:27:54
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