公司每月15号发上一个月工资，相当暂扣半个月工资；离职当月工资需要等到下一个月才发，是否合法。
更新时间：2022-09-03 12:43:35人浏览
问题描述：
实习生上班时，公司将在每月15日支付一个月的工资，相当于临时扣留的半个月工资；辞职后，公司没有一次性结算工资。辞职当月的工资需要等到下个月。它被称为：公司条例，不能改变。询问公司规定的内容是否合法。非常感谢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2022-09-03 12:43:35
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