我在现在这个厂工作了半个月没签劳动合同，现在辞职要三十天吗？请问他这样合法吗
更新时间：2022-09-03 11:44:49人浏览
问题描述：
对不起，我在这家工厂工作了半个月，没有签订劳动合同。现在辞职需要30天吗？老板说我要等一周才能辞职，原来说要等90天。现在他说，如果我辞职，我只会给70天。他这么合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-09-03 11:23:18
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没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
2022-09-03 11:26:33
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依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-03 11:44:49
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