没有与单位签订劳务合同，但有劳动事实，请问如何寻求赔偿，赔偿比例是多少
更新时间：2022-09-02 16:19:18人浏览
问题描述：
你好，我的家人和公司领导发生了争执。由于情绪激动，他们住院治疗，没有与该单位签订劳动合同，但存在劳动事实。我怎样才能要求赔偿？如果是，赔偿的比例是多少？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
2022-09-02 16:04:22
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2022-09-02 16:11:35
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-02 16:19:18
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