我提前一周打招呼说要辞职，老板扣我半个月工资怎么办
更新时间：2022-09-01 08:41:13人浏览
问题描述：
我提前一周打招呼说要辞职，老板扣我半个月工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助106834人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-09-01 08:31:59
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助56884人 · 响应时间 平均1分钟内
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-09-01 08:38:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工提前一个月申请离职公司不放怎么办
员工提前一个月申请离职，公司不放的，员工可以直接走人，不算违约。我国法律规定，正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。不管单位是否放人
劳动法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前退租违约金怎么付
在履行租赁合同期间，房屋承租人在租赁期限届满之前就提出要解除租赁合同，这样会导致出租人的权益受到侵害。那么，提前退租违约金怎么付？为了帮助大家更好的了解相关法律
合同违约责任
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退需要提前通知吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。那么试用期辞退需要提前通知
劳动法
人浏览
向劳动仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议可以到劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板如果拖欠工资，你可以向劳动监察大队投诉。不过要证明先前存在劳动关系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据当地的政策确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限灵活约定。有固定期限合同需明确起始和结束时间；无固定期限合同只设起始日期，更稳定；以完成工作为期限的合同则依工作完成情况而定。选择时需考虑业务、员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动者可以向当地劳动监察投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
无期限合同离职赔偿视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需支付经济补偿，按劳动者工作年限每满一年支付一个月工资。劳动者自行辞职则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，你应该承担对方的医疗误工等损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般不到期不换新的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你对此安排不满，你可以首先尝试与老师进行私下沟通，表达你的观点和困扰。沟通时保持冷静和礼貌，尽量具体说明你的困扰和建议的解决方案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工孕期与其解除劳动合同的，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
