在一家公司没签合同 做了一个月想辞职了能拿到工作一个月的工资吗
更新时间：2022-09-01 00:04:01人浏览
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我在一家没有签订合同的公司工作了一个月，想辞职。我能拿到一个月的工资吗
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-08-31 23:35:10
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-08-31 23:40:14
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-09-01 00:04:01
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你好，可以先去当地劳动局投诉
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早上好！你们可以好好协商吗？
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辞职能拿到工资。根据相关法律规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放。因此，即使劳动者提出辞职，对于劳动者付出的
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这种情况下是可以拿到的
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您好，可以根据实际情况，依法支付工资。
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企业调岗员工不同意的处理方式为：根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
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实习不一定必须与专业大类相关。法律上无强制要求，但建议选择与职业规划相关的实习。若实习与所学专业完全无关，可能影响未来就业竞争力。
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未签劳务合同老板不发工资，可申请劳动仲裁索要。需提供与用人单位存在事实劳动关系的证明。如仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。依据《劳动合同法》第八十二条及《劳动争议
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法律分析：用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳
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