我们公司有一个员工，因为有事，找了一个不是我们公司的人带班，然后带班的人受伤了，公司应该承担什么责任？
更新时间：2022-08-31 07:29:12人浏览
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我们公司有一个员工，因为有事，找了一个不是我们公司的人带班，然后带班的人受伤了，公司应该承担什么责任？
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公司聚餐女员工死亡，公司作为聚餐组织、召集者，其未尽到必要的安全保障义务，应承担一定的责任。根据我国《侵权责任法》规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任
2022-08-31 07:02:32
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如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理，即使加害人构成犯罪，受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。如果受害人被认定为工伤，则一方面可以享受工伤待遇，另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。
也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿
也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿
2022-08-31 07:05:17
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2022-08-31 07:29:12
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您好，您有过错的话，要承担侵权责任的
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你好你是不需要负责的
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这种情况由发包公司承担。
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现在公司有跟您沟通解除的事情吗
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针对您的情况，常见处理方式包括：1.与公司沟通协商，解释情况并寻求理解；2.咨询专业法律意见，了解自身权益；3.根据实际情况，选择合适的解决方案，如请假或辞职等
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您好，加班需协商，一般不超过1小时。特殊情况下可延长，但不得超3小时/日，36小时/月。超出可拒绝或投诉。若存在自然灾害、事故等紧急情形，则不受上述时间限制。具
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你好，建议向劳动局投诉
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你好，具体情况，需要了解一下xw
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您好，详细说说具体什么情况
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要看劳动能力等级鉴定情况
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您好，依据合同约定处理
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