与公司签订合同，不满一年需要支付3倍的培训费是否合理
更新时间：2022-08-31 07:07:44人浏览
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与公司签订合同，不满一年需要支付3倍的培训费是否合理
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公司收取培训费无法律依据，应当返还岗前培训费。根据法律规定，用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身实际情况对员工进行职业培训，培训费理应由公司支付，不能将培训费作为额外的费用要求员工自己承担
2022-08-31 06:45:33
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单位无权索要培训费，根据法律规定，用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身实际情况对员工进行职业培训，培训费理应由公司支付，不能将培训费作为额外的费用要求员工自己承担
2022-08-31 06:52:33
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《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-08-31 07:07:44
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你好，需要看双方签订的合同具体的约定。
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你好，建议报警处理
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