还是试用期的工资，公司并没有告诉我有这个条款，我想问一下我到底应该怎么做
更新时间：2022-08-30 23:46:13人浏览
问题描述：
您好，我以前的公司在面试时说，成为正式员工后试用期是2500和3500，但昨天，公司只在实习期间支付了工资，这应该在成为正式员工后支付。后来，我去了当时的部门领导那里。他说，成为正式员工后，他没有填写公司的就业申请表，所以他在试用期内支付了工资。然而，据我所知，公司里的大多数人都不知道应该写就业申请表，当我在工作中正式签署协议时，公司没有告诉我有这个条款，所以我想问我到底应该怎么做
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
2022-08-30 23:35:49
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劳动纠纷律师团队
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在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
2022-08-30 23:46:13
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