提出辞职,公司没有安排人接我工作,不支付劳动报酬的情况下,我不配合是不是违法
更新时间:2022-08-30 15:27:49人浏览
问题描述:
我提出辞职,但没有交出账户。公司同意我辞职,但没有安排任何人接替我的工作,然后要求我回去与会计部门合作。我不支付劳动报酬不合作是违法的吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助83588人 · 响应时间 平均3分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-30 15:27:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律并没有对绩效工资做强制性规定,但可以看一下当时签订的劳动合同,如果合同有规定,但公司没有发放则是违约,可以要求公司发放绩效工资。绩效工资主要是根据员工的第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。您可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁哈。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位未依法缴纳社保,可以随时离职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应纳税所得额是税务计算的基础,其常见处理方式包括:确定收入总额、合理扣除成本费用、调整纳税项目等。选择处理方式时,需考虑税法规定、行业特点和个人实际情况,确保合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保通常设有起付线,即门槛费。超出起付线部分可报销。具体标准因地区和医保类型而异。如起付线过高或报销受限,可能需进一步了解当地政策或咨询医保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法。领取失业金后上班,应及时通知社保部门,停止领取失业金。如已找到工作,需办理就业登记,确保失业保险金发放的合规性。同时,根据实际情况调整社保缴纳状态。、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,建议固定证据起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病历既往史内容一般不可随意修改。医生应根据实际情况记录,确保病历的真实性。如有问题,建议与医生沟通并寻求合法解决方案。病历是医疗行为的重要记录,具有法律效力。医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位产生劳动争议的,可以采取以下方式进行处理:1、双方可以协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商;2、当事人不愿协商、协商不成的,可以申请调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:学校私自缩短假期的行为违反教育局规定,若有此类现象,可以向教育局反映情况。教育局明确要求各学校除高三年级以外不得缩短假期进行补课,而且学校补课实行“三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询